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Titre

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Ingénieur en Chef

Description

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Nous recherchons un Ingénieur en Chef expérimenté pour diriger notre équipe technique et superviser le développement de projets complexes. Le candidat idéal aura une solide expérience en ingénierie, une capacité démontrée à gérer des équipes et à livrer des projets dans les délais et le budget impartis. En tant qu'Ingénieur en Chef, vous serez responsable de la planification, de la coordination et de l'exécution des projets techniques, tout en assurant le respect des normes de qualité et de sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres départements pour garantir l'alignement des objectifs techniques avec les objectifs commerciaux de l'entreprise. Vous serez également chargé de l'innovation et de l'amélioration continue des processus techniques, en veillant à ce que notre entreprise reste à la pointe de la technologie. Ce rôle exige d'excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en leadership, ainsi qu'une capacité à s'adapter rapidement aux changements technologiques et aux exigences du marché.

Responsabilités

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  • Superviser et diriger l'équipe technique.
  • Planifier et coordonner les projets d'ingénierie.
  • Assurer le respect des normes de qualité et de sécurité.
  • Collaborer avec d'autres départements pour aligner les objectifs.
  • Gérer le budget et les délais des projets.
  • Encourager l'innovation et l'amélioration continue.
  • Résoudre les problèmes techniques complexes.
  • Former et encadrer les membres de l'équipe.

Exigences

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  • Diplôme en ingénierie ou domaine connexe.
  • Expérience avérée en gestion de projets techniques.
  • Compétences en leadership et gestion d'équipe.
  • Excellentes compétences en communication.
  • Connaissance des normes de sécurité et de qualité.
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes.
  • Expérience avec les logiciels de gestion de projet.
  • Maîtrise des technologies émergentes.

Questions potentielles d'entretien

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  • Pouvez-vous décrire un projet complexe que vous avez dirigé?
  • Comment gérez-vous les conflits au sein de votre équipe?
  • Quelle est votre approche pour respecter les délais serrés?
  • Comment encouragez-vous l'innovation dans votre équipe?
  • Quelle est votre expérience avec les technologies émergentes?
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